コンサルティング事業
企業は継続的に成長を求められ、組織は成長のために常に変化を求められます。 近年では技術の進化、情報の幅の広さ、情報の更新スピードの向上、価値観の多様性の広がりなどによって、組織に求められる変化の頻度やスピードは相対的にあがっています。
常に変化する社会においては、従前から用いられていたマネジメント手法の重要性は低くなりました。 それらは、将来を合理的に予測できる場合に効力を発揮しますが、変化が激しい社会においては企業の成長の足かせとなっています。
実際に、意思決定のための前提や判断軸が変化する、立案した計画がすぐに軌道修正が必要になる、未知の分野や手法によくわからないまま実行せざるを得ない、幹部社員・一般社員の大半が変革についてこれないなど、従来のマネジメント手法では対応しきれない場面が増えています。
私たちは、変化に対応するための制度や仕組みの設計と、変化に強い組織風土を醸成するスペシャリストです。 創設してまだ数年の企業ですが、すでに弊社のクライアントにポジティブな変革をもたらしてきました。
変化の激しい時代に対応するためのパートナーとして、是非弊社をご指名ください。
STRENGTH
私たちの強み
組織風土改革
卸売
中長期経営計画の策定
試薬
中長期事業計画の策定
IT・XR
DX推進計画の策定
医薬品
車両データ活用構想策定
モビリティ
コンプライアンスデータ活用
医薬品
新規事業の検討
試薬
新規事業の立ち上げ
医薬品
販売提携先の選定・提携
医薬品・IT
新商品の営業戦略策定
生命保険
基幹システムの刷新
卸売
車両整備体制の検討
モビリティ
など多数
森岡 貴志
Takashi Morioka / Managing Director
PwCコンサルティング合同会社にて、約8年間コンサルティング業務に従事。主に医療ヘルスケア関連企業や精密機器・IT系企業に対して、戦略策定、組織設計、業務改革およびシステム開発・導入など、幅広く経験を積む。その後、アステラス製薬株式会社に転じ、経営企画部や営業戦略部などにおいて中長期戦略立案、新規事業開発、デジタル化推進のための新組織立ち上げなどの業務に従事。2019年に株式会社クランキスト設立。
生野 秀明
Hideaki Shono / Director
東京大学大学院 工学系研究科 化学生命工学修了後、日立製作所に入社。日立製作所においては、ケミカルエンジニアとして製造・品質管理などに従事。その後、 PwCコンサルティング合同会社に参画。M&A実施におけるビジネスデューデリジェンス、ヘルスケア関連企業の事業戦略策定、組織設計・組織改革など、医療ヘルスケア関連企業を対象として幅広くプロジェクトを経験。2020年に株式会社クランキスト参画。